Disoccupazione in periodo di prova

Buongiorno vi illustro il mio problema.
Dall'ultima disoccupazione ho lavorato per l'azienda A per 17 mesi e per l'azienda B per 8 mesi.
Ho deciso di cambiare lavoro perchè avendo un progetto privato che sta crescendo l'azienda C mi dava più
libertà per gestirlo (così a parole).
Tra la fine del lavoro tra l'azienda A e B e B e C ci sono stati alcuni giorni di "stacco" ma non ho richiesto
l'indennità di disoccupazione.
Ho iniziato a lavorare con l'azienda C e la prima settimana è stata tragica perchè si è verificato un errore tecnico proprio il primo giorno lavorativo (Lunedì) che mi ha costretto al telefono spesso nei primi 2 giorni e per risolverlo ho dovuto chiedere ferie il 3°/4° e 5° giorno.
Lo ammetto sicuramente non un ottima prima settimana :-(
L'azienda non ha capito la mia difficolta e timorata che possa succedere anche in futuro nmi ha licenziato per il "mancato superamento del periodo di prova".
A questo punto mi sto accorgendo che è impossibile gestire le due cose e voglio dedicare un pò di tempo al mio progetto in disoccupazione oppure magari aprire una partita iva con il rimborsao anticipato della disoccupazione.
E qui la domanda. Io ho diritto alla disoccupazione?
Perchè leggendo nei forum dall'azienda A e B me ne sono andato io, ma nella C mi hanno licenziato ma ho fatto solo 5 giorni di cui 3 di ferie.

Voi che dite? Ho chiamato l'INPS e uno mi ha detto SI e uno NO.